Ausbildung | Betrieblicher Gesundheitsmanager*in

Warum benötigt ein Unternehmen Betriebliche Gesundheitsmanager?

​​Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) muss von einer Vertrauensperson gelenkt werden, die sich sowohl um die Belange der Belegschaft als auch des Arbeitgebers kümmert. Betriebliche Gesundheitsmanager spielen bei der Übermittlung von relevanten Informationen im sensiblen gesundheitlichen Kontext eine besondere Rolle. Und durch ihr Know How im präventiven Umgang mit Unfall- und Gesundheitsgefahren sind sie eine zusätzliche anerkannte Fachkraft.

​Betriebliche Gesundheitsmanager sind Menschen mit Persönlichkeit. Sie strahlen selbst in hektischen Situationen Ruhe aus und wirken somit positiv auf ihr Umfeld ein. Sie vermitteln Optimismus und ihr Verhalten wirkt motivierend. Allesamt Eigenschaften, die für die Lenkung im BGM notwendig sind.

Akademie KRAFTWERK

Die Weiterbildungen zum "BGM-Lotse", zur "Fachkraft im BGM" und zum "Manager im BGM" bilden die erfolgreiche Basis für den Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Die Akademie KRAFTWERK begleitet in den Grundlagenseminaren vom praxisbezogen Einstieg ins BGM über die Strukturen des Systems hin zum gelenkten Projektmanagement. Die Weiterbildungen sind TÜV-zertifiziert und erfüllen die hohen Qualitätsstandards des Bundesverbandes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM).

Lotse + Fachkraft + Manager = Business Health Manager

​Das Seminar zum Betrieblichen Gesundheitsmanager ist der dritte und letzte Abschnitt der Weiterbildung zum Business Health Manager. Aufbauend auf den Fachkenntnissen des BGM-Lotsen und der BGM-Fachkraft erhalten Sie durch eine Abschlussprüfung* das anerkannte BBGM-Zertifikat zum Betrieblichen Gesundheitsmanager und erwerben darüber hinaus den Abschluss zum "Business Health Manager", der als Basis für den Business Health Consultant dient.

​Werfen Sie einen Blick in die gesamte Weiterbildungsreihe und sparen Sie im Vergleich zur Einzelbuchung!

BGM-Profis mit der Akademie KRAFTWERK

​Die TÜV-geprüfte Akademie KRAFTWERK arbeitet in der Praxis für die Praxis und konzentriert sich zu 100% auf die betriebliche Gesundheit. Sie agiert dabei in nationalen, wie regionalen Netzwerken und Sie profitieren von jahrzehntelanger Erfahrung im BGM und der Unternehmensentwicklung.

​Der Lehrgang zum Betrieblichen Gesundheitsmanager ist TÜV-geprüft (ISO 21001:2018) und vom Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) zertifiziert und erfüllt damit höchste Qualitätsstandards.

​Der Einstieg ins BGM mit anerkanntem Zertifikat: Mit den Seminaren der Akademie KRAFTWERK erhalten Sie Ihren deutschlandweit anerkannten Abschluss mit höchstpraktischem Bezug.

* Die schriftlichen Prüfungen zur BGM-Fachkraft (BBGM) bzw. zum Betrieblichen Gesundheitsmanager (BBGM) mit Anerkennung durch den Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) sind freiwillig und können im jeweiligen Anschluss an den Lehrgang absolviert werden. Wir informieren Sie gerne über Gebühren und Anmeldevorgang.

Vereinbaren Sie noch heute einen Beratungstermin!

Inhalte des Seminars zur Fachkraft (BGM)​

• Projektmanagement im BGM
• Akteure und Zielgruppen im BGM
• Systematisches Arbeiten im BGM
• BGM im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Grundbegriffe im Projektmanagements (PM)
• Teammanagement und Steuerungsprozesse
• Projektstrukturierung und Projektplanung
• Gantt- und Meilensteindiagramme
• Ressourcen und – Kostenplanung
• Risikomanagement
• Qualitätsmanagement
• Projektsteuerung
• Kommunikationsmanagement
• Führung im Projekt
• Interessenskonflikte, Informationsdefizite
• Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
• Netzwerkarbeit in den Lebenswelten
• Datenschutz
• Dokumentation & Qualitätssicherung im BGM
• Controlling im BGM

Lernmethodik zum Betrieblichen Gesundheitsmanager

​Je nach Format variieren die Lernmethoden etwas. Grundsätzlich gilt der Blended Learning-Ansatz:

Dies ist eine Kombination aus Selbstlernphase mittels eBook und Präsenzveranstaltung (bzw. virtueller Veranstaltung) zur Erreichung des Lernziels. In den jeweiligen Modulen werden die Inhalte über Frontalunterricht, (Klein-)Gruppenaufgaben und anhand von Best-Practice-Beispielen vermittelt.