5. November 2021

New Normal: Neue Normalität durch Corona

New Normal am Arbeitsplatz

Bis März 2020 schien das Leben im Großen und Ganzen „normal“. Doch wer oder was definiert Verhältnisse als normal und welche Zustände sind nicht normal? Seit dem ersten Lockdown 2020 wissen alle Generationen, die nach 1945 geboren sind, was Ausnahmezustand bedeutet. Die Corona-Pandemie hat vage Umstände und neue Herausforderungen im Berufs- und Familienleben hervorgerufen. Nun gilt es, mit den Einschränkungen durch Covid-19 zu leben und eine neue Normalität zu entwickeln. Unter dem Schlagwort „New Normal“ etablieren sich neue Regelungen, die sich besonders auf die Arbeitswelt, das Gesundheitswesen und das Sozialleben auswirken. Wir erklären Ihnen, wie das New Normal im Beruf und Alltag Verbesserungsmöglichkeiten bieten und inwiefern die neue Normalität auch zu Problemen führen kann.

Welche Chancen bringt das New Normal mit sich?

Die Corona-Pandemie brachte in kürzester Zeit viele Herausforderungen für Unternehmen, Sie als Arbeitnehmer und Familien mit sich. In wenigen Tagen mussten sich Firmen und Haushalte mit gefestigten Strukturen neu organisieren. Dennoch ebnete der Covid-19-Ausnahmezustand den Weg für neue Möglichkeiten, besonders in der Arbeitswelt und im Bereich des Gesundheitssektors – eine Entwicklung, die Sie auch nutzen können.

New Work - New Normal - Neue Normalität

New Work – New Normal – Neue Normalität

Aussichten für das New Normal in der Arbeitswelt: „New Work“

In Verbindung mit der neuen Normalität, in Hinblick auf Bürotätigkeiten, etablierte sich der Begriff des „New Work“. Was genau heißt das? Seit dem Einsetzen der Corona-Pandemie verstärken Unternehmen die Digitalisierung, um ein Arbeiten von zu Hause zu ermöglichen und somit die Mitarbeiter*innen zu schützen. Im Verlauf der Covid-19-Krise ergaben sich neue Lösungen für den Arbeitsalltag.

  • Firmen setzen vermehrt digitale Software-Programme ein, in denen virtuelle Videokonferenzen möglich sind und Angestellte relevante Arbeitsmaterialien schnell und unkompliziert austauschen können.
  • Mit dieser und anderen Technologien zeigt sich, dass Mitarbeiter*innen nicht mehr zwingend vor Ort im Büro sein müssen, um eine effektive Zusammenarbeit zu garantieren.
  • Das Arbeiten auf Distanz bedeutet für die Unternehmen oft, dass sie ihre betriebseigene Digitalisierung umstrukturieren und verbessern müssen.

Es lässt sich einerseits feststellen, dass Arbeitgeber*innen ein mobiles Arbeiten immer mehr tolerieren, andererseits wünschen sich Arbeitnehmer*innen verstärkt die Möglichkeit, unter New-Work-Konditionen mobil arbeiten zu dürfen. Angestellte, die seit Beginn der Corona-Pandemie im Homeoffice arbeiten, berichten von einer optimaleren Work-Life-Balance1. Besonders Mitarbeiter*innen, die vor der Covid-19-Krise täglich weite Fahrtwege auf sich nehmen mussten, spüren eine deutliche Erleichterung. Die Fahrzeit, die Pendler*innen im Auto oder im Zug verbrachten, um zur Arbeit zu gelangen, nutzen Angestellte nun zur Erholung. Das New Work-Konzept hat zur Folge, dass Mitarbeiter*innen weniger gestresst sind und somit Arbeit und Privatleben besser in Einklang bringen.

Neben der Option, von zu Hause zu arbeiten, tragen auch die neu eingeführten Hygienemaßnahmen zu einem New Work-Alltag bei.

  • Spender mit Desinfektionsmitteln sind in Unternehmen bzw. Büros, aber auch in allen anderen öffentlichen Einrichtungen nicht mehr weg zu denken.
  • Seit der Corona-Pandemie ist die Anzahl der Mitarbeiter*innen in einem Büro verringert, um den Sicherheitsabstand sicherzustellen.
  • Die verstärkten Lüftungsmaßnahmen neu eingebauten Lüftungsanlagen sorgen für eine verbesserte Frischluftzufuhr, die für einen besseren Sauerstoff in Büroräumen sorgt.
  • Zum New Normal zählt außerdem, dass in öffentlichen Einrichtungen oder Büros vermehrt Plexiglaswände montiert sind, die Angestellte und Kunden voneinander trennen. Diese Hygieneausrüstung gehört sicher auch nach der Covid-19-Krise zum Inventar von Büros oder Geschäften.

Die aufgeführten Regelungen haben zur Folge, dass sich Krankheiten auf der Arbeit bzw. im Büro auf lange Sicht sicherlich weniger verbreiten als vor der Corona-Pandemie. New Work und New Normal bringen also weiterhin mit sich, dass Mitarbeiter weniger erkranken und daher auch weniger Krankheitstage zu verzeichnen sind.

New Normal am Arbeitsplatz - Distanz aus Sicherheit

New Normal am Arbeitsplatz – Distanz aus Sicherheit

Mit der Möglichkeit von Videokonferenzen und einer virtuellen Zusammenarbeit können Arbeitgeber*innen weitere Angebote zur Verfügung stellen. Es besteht auch die Option, über die Videofunktion gesundheitsfördernde Maßnahmen für Arbeitnehmer*innen anzubieten. Angestellte können Beispielsweise über die Gruppen-Video-Funktion Yoga-Kurse wahrnehmen. Vielleicht verfügen Unternehmen über Beschäftigte, die privat eine Ausbildung als Yoga Übungsleiter*in absolviert haben. Mit einem Yoga-Angebot können interessierte Mitarbeiter*innen sich mental auftanken oder ihre Muskulatur dehnen bzw. stärken.

New Work und das Familienleben

Das Arbeiten von zu Hause wirkt sich auch auf das Familienleben aus. Nicht nur die Arbeit hat sich für Arbeitnehmer*innen in die eigenen vier Wände verlagert, sondern ebenfalls der Schulalltag der Kinder. Eltern, die im Homeoffice arbeiten, können ihre Kinder auf diese Weise einerseits besser betreuen und mehr Zeit mit ihrem Nachwuchs verbringen. Sicher ist es allen Eltern wichtig, dass ihre Kinder in der Pandemie nicht zu den Verlierern gehören. Mit dem flexiblen Arbeitsmodell von zu Hause kann ein Stück weit gewährleistet werden, dass Eltern genügend Zeit und Aufmerksamkeit auf der Homeschooling ihrer Kinder aufbringen können. Das New Work bringt so auch eine neue Form des Familienlebens mit. Allerdings ist nicht von der Hand zu weisen, dass dieses neue Modell auch Probleme in der Familie mit sich bringt.

Das New Normal in der Gesundheitsbranche: New Health

Neben der neuen Normalität in Unternehmen bzw. Büros hat sich auch ein neuer Alltag bei der Arbeit innerhalb der Gesundheitsbranche etabliert. In diesem Fall entstand ein Zusammenhang zwischen dem New Work und dem New Health. Vor der Corona-Pandemie war es für Patient*innen schwierig, telefonisch ein Rezept bei einem/r Arzt/Ärztin zu erbitten. Die Covid-19-Krise hat gezeigt, dass auch hier Entwicklungsbedarf besteht. Mit den New Health-Veränderungen ist es nun üblich, per Telefon oder E-Mail ein Rezept anzufordern. Praxen sind darüber hinaus vermehrt dazu übergegangen, Online-Portale einzurichten oder verstärkt den E-Mail-Verkehr zu nutzen. Somit hat sich auch ein neuer Arbeitsalltag für Arzthelfer*innen formiert, der ebenso mit mehr Digitalisierung verbunden ist.

Aus anderer Perspektive kommt hinzu, dass die Corona-Pandemie den Bedarf an ganz neuen Berufen hervorgebracht hat. Es wird deutlich, dass Unternehmen die gesundheitliche Betreuung von Mitarbeiter*innen sehr wichtig ist. Die Nachfrage vereint somit die beiden Bereiche New Work und New Health und kann für Sie eine tatsächliche Chance sein. Mit einer Ausbildung zum/zur betrieblichen Gesundheitsmanager*in beispielsweise beraten Sie Mitarbeiter*innen von Firmen bei gesundheitlichen Problemen.

Welche Risiken gehen mit dem New Normal einher?

Mit der Digitalisierung gehen viele Aspekte einher, die den Alltag im Berufsleben optimieren und somit für ein New Work bzw. New Normal in der Arbeitswelt sorgen. Dennoch bringt die neue Normalität einen Faktor mit sich, den es kritisch zu beobachten gilt. Durch die Corona-Pandemie und dem damit einhergehenden Lockdown war eine soziale Distanz erforderlich. Dennoch ist es wichtig, dass die Menschen nach der Covid-19-Krise nicht in diesem Abstand verharren bzw. sich auch wieder in das gesellschaftliche Leben einfinden.

New Work - Wenn Homeoffice zur Belastung wird

New Work – Wenn Homeoffice zur Belastung wird

Die Gefahr des New Work

Das Arbeiten von zu Hause bringt sicher den Vorteil, dass vielen Arbeitnehmer*innen ein langer Fahrtweg ins Büro erspart bleibt. Das Arbeiten in den eigenen vier Wänden bedeutet allerdings auch, dass Angestellte ständig mit ihrer Arbeit konfrontiert sind.

  • Viele Mitarbeiter*innen verfügen nicht über den Komfort eines separaten Arbeitszimmers. Der Großteil geht dazu über, einen Schreibtisch entweder im Schlaf- oder im Wohnbereich (bei Ehepaaren sowohl als auch) aufzubauen, um zu arbeiten. Dadurch haben Menschen ihre Arbeit auch nach Feierabend permanent im Blick bzw. im Kopf haben und somit keine geistige Distanz zu Projekten schaffen. Mit dem New Work des New Normal geht eine ständige Präsenz der Arbeit einher. Um sich jedoch besser vom Arbeitsstress zu erholen, ist ein mentaler Abstand erforderlich.
  • Darüber hinaus besteht die Gefahr im New Work, dass Mitarbeiter*innen durch das Arbeiten von zu Hause häufig sogar mehr arbeiten als im Büro. Da der Fahrtweg entfällt und sich die Arbeitnehmer*innen in den eigenen vier Wänden bewegen, fällt es ihnen viel leichter, weiterzuarbeiten. Dies spricht jedoch gegen eine intakte Work-Life-Balance, da Angestellte langfristig viel mehr leisten und sich weniger Distanz zur Arbeit gönnen.
  • Das New Work bringt auch eine weitere Dimension der sozialen Distanz mit sich. Die Arbeitnehmer*innen arbeiten von zu Hause und haben somit weniger oder keinen Kontakt mehr zu ihren Kolleg*innen. Dies führt zu einem enormen Verlust von gesellschaftlichem Austausch. Wenn Angestellte von zu Hause arbeiten, sind sie entweder allein, mit dem/der Partner*in oder der Familie. Ein Wechsel von einem sozialen Umfeld in das nächste findet kaum bis gar nicht mehr statt. Um diesem Trend des New Normal in der Arbeitswelt entgegenzuwirken ist es also wichtig, viel mit Kolleg*innen per Videokonferenz zu kommunizieren, damit ein direkter Austausch stattfindet.

Auch wenn die Möglichkeit des Homeoffice besteht, sollten Mitarbeiter*innen dennoch einen oder zwei Tage in der Woche ins Büro gehen, um die sozialen Effekte des Büroalltags zu gewinnen.

Das Resultat aus der sozialen Distanz: Ein fragwürdiges New Social

Während der Hochphase der Covid-19-Krise war eine soziale Distanz notwendig, um die Virusverbreitung möglichst gering zu halten. Dennoch muss die Gesellschaft darauf achten, dass sich die soziale Distanz nicht manifestiert und sich kein „New Social“ etabliert. Mit dem New Social besteht die Gefahr, dass die Menschen lieber zu Hause bleiben und mit ihren Freund*innen über Video-Anruf ein Feierabendbier trinken, anstatt sich wirklich in einem Café oder einer Bar zu treffen.

Dieses Risiko des sozialen New Normal besteht auch im Hinblick auch Sport- bzw. Freizeitangebote. Viele Meschen finden es jetzt schon einfacher, sich ein virtuelles Workout in ihr Wohnzimmer zu holen, anstatt ins Fitnessstudio zu gehen. Doch gerade das Trainieren in einer Gruppe führt zu einem intensiveren Ansporn und somit auch zu einem besseren Ausgleich als ein Solo-Workout zu Hause.

Der Trend der sozialen Distanz verstärkt sich auch im Einkaufsverhalten der Gesellschaft. Bereits vor der Corona-Pandemie haben die Menschen intensives Online-Shopping praktiziert. Während oder nach der Covid-19-Krise hat sich das Einkaufsverhalten der Menschen über das Internet noch weiter verstärkt. Die visuellen oder akustischen Eindrücke und die Glücksgefühle, die beim Shoppen in Geschäften entstehen, werden bei einem Online-Einkauf nicht nachempfunden. Klar ist jedoch, dass Menschen wirkliche Gefühle oder reale Erlebnisse nicht digital nachempfinden können. Die Menschen müssen Events tatsächlich erleben, um einen positiven Effekt daraus zu ziehen.

Sowohl durch das New Work als auch durch das New Social entsteht die Gefahr, dass sich die soziale Distanz der Menschen fortführt. Hieraus entstehen allerdings einschneidende mentale Krankheitsbilder wie das „Cave Syndrom“ (engl.: cave = Höhle). Manche Menschen ziehen sich immer mehr in ihre eigene Höhle zurück und isolieren sich somit immer weiter vom Rest der Gesellschaft. Das Problem ist jedoch: Je tiefer man sich in das eigene Schneckenhaus zurückzieht, desto schwieriger ist es, wieder daraus hervorzukommen. Daher ist es wichtig, Faktoren wie „Hypertechnologisierung“ und sozialer Vereinsamung entgegenzuwirken.

Fazit: Was bleibt vom New Normal nach der Pandemie?

Es lässt sich festhalten, dass die Corona-Pandemie gerade in der Arbeitswelt viele Zustände aufgedeckt hat, die nach Veränderung rufen. Dieser Wandel ist besonders im Berufsleben mit dem Einsatz der Digitalisierung verbunden. Sowohl in der Arbeitswelt, im Gesundheitswesen und in der Freizeit brachte die Digitalisierung einen Wandel, woraus ein New Normal, New Work und New Social entstanden. Klar ist auch, dass viele dieser scheinbar neuen Zustände bereits vor der Covid-19-Krise vorhanden waren, der Ausnahmezustand jedoch ein Handeln erforderlich machte.

Vor der Pandemie war das Arbeiten von zu Hause in vielen Firmen eher die Ausnahme. Diese Errungenschaft ist nach der Krise sicherlich nicht mehr wegzudenken, da mobiles Arbeiten offensichtlich einfacher umzusetzen ist. Auch die Hygienemaßnahmen sowohl im Büroalltag als auch im Gesundheitswesen sind Fortschritte, die sich lohnen, weiterzuverfolgen.

Wichtig ist jedoch, dass Menschen die Digitalisierung dort nutzen, wo sie Sinn macht, aber nicht zu sehr in den sozialen Alltag integrieren. Feierabendbier über Video-Chat oder virtuelles Workout im Wohnzimmer sollten nicht zur Regel werden, um die Gefahr der sozialen Distanzierung und dem damit einhergehenden „Cave Syndrom“ gering zu halten. Wir alle haben aus der Krise gelernt, die neue Normalität kann uns dabei helfen, Chancen zu ergreifen. Sie zeigt aber auch ganz klar Lücken auf, die wir alle schließen sollten.

Quelle1: avaya-avenue.de

Unser Bildungsangebot zum Thema

Ausbildung | Systemische Fachtherapie Stressbewältigung und Burnout Prophylaxe

	
  • 4 Kurse am Standort Berlin
    Buchungscode BOP-B-3-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Berlin
    Startet am 04.07.2022
    16 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-B-2-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Berlin
    Startet am 04.07.2022
    17 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-B-4-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Berlin
    Startet am 05.08.2022
    16 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-B-5-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Berlin
    Startet am 12.09.2022
    15 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
  • 7 Kurse am Standort Essen
    Buchungscode BOP-E-2-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Essen
    Startet am 17.06.2022
    18 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-E-3-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Essen
    Startet am 01.07.2022
    17 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-E-4-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Essen
    Startet am 11.08.2022
    16 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-E-5-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Essen
    Startet am 02.12.2022
    16 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-E-6-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Essen
    Startet am 05.12.2022
    18 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-E-1-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Essen
    Startet am 23.03.2023
    18 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-E-2-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Essen
    Startet am 06.04.2023
    18 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
  • 6 Kurse am Standort Frankfurt
    Buchungscode BOP-F-2-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Frankfurt
    Startet am 15.07.2022
    16 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-F-3-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Frankfurt
    Startet am 05.09.2022
    15 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-F-4-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Frankfurt
    Startet am 30.09.2022
    16 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-F-1-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Frankfurt
    Startet am 13.03.2023
    17 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-F-2-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Frankfurt
    Startet am 31.03.2023
    17 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-F-3-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Frankfurt
    Startet am 21.04.2023
    18 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
  • 7 Kurse am Standort Hamburg
    Buchungscode BOP-H-3-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Hamburg
    Startet am 20.06.2022
    19 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-H-4-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Hamburg
    Startet am 08.08.2022
    19 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-H-5-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Hamburg
    Startet am 24.10.2022
    18 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-H-6-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Hamburg
    Startet am 16.12.2022
    17 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-H-1-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Hamburg
    Startet am 10.02.2023
    18 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-H-2-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Hamburg
    Startet am 23.03.2023
    17 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-H-3-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Hamburg
    Startet am 21.04.2023
    17 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
  • 2 Kurse am Standort Leipzig
    Buchungscode BOP-L-1-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Leipzig
    Startet am 23.03.2023
    17 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-L-2-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Leipzig
    Startet am 24.04.2023
    17 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
  • 6 Kurse am Standort München
    Buchungscode BOP-M-2-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort München
    Startet am 21.07.2022
    13 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-M-3-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort München
    Startet am 24.11.2022
    16 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-M-4-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort München
    Startet am 02.12.2022
    16 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-M-1-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort München
    Startet am 17.02.2023
    18 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-M-2-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort München
    Startet am 25.05.2023
    18 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOP-M-3-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort München
    Startet am 30.06.2023
    18 Terminblöcke + 2 zeitlich wählbare Module
    Termine anzeigen
(BOP) Stressbewältigung und Burnoutprophylaxe
Terminblöcke
Zeitlich wählbare Module

Ausbildung | Systemische Fachberatung Stressbewältigung und Burnout-Prophylaxe

	
  • 4 Kurse am Standort Berlin
    Buchungscode BOPB-B-3-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Berlin
    Startet am 04.07.2022
    16 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-B-2-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Berlin
    Startet am 04.07.2022
    17 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-B-4-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Berlin
    Startet am 05.08.2022
    16 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-B-5-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Berlin
    Startet am 12.09.2022
    15 Terminblöcke
    Termine anzeigen
  • 7 Kurse am Standort Essen
    Buchungscode BOPB-E-1-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Essen
    Startet am 17.06.2022
    18 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-E-2-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Essen
    Startet am 01.07.2022
    18 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-E-3-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Essen
    Startet am 11.08.2022
    16 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-E-4-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Essen
    Startet am 02.12.2022
    16 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-E-5-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Essen
    Startet am 05.12.2022
    18 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-E-1-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Essen
    Startet am 23.03.2023
    18 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-E-2-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Essen
    Startet am 06.04.2023
    18 Terminblöcke
    Termine anzeigen
  • 6 Kurse am Standort Frankfurt
    Buchungscode BOPB-F-2-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Frankfurt
    Startet am 15.07.2022
    16 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-F-3-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Frankfurt
    Startet am 05.09.2022
    15 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-F-4-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Frankfurt
    Startet am 30.09.2022
    16 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-F-1-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Frankfurt
    Startet am 13.03.2023
    17 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-F-2-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Frankfurt
    Startet am 31.03.2023
    17 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-F-3-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Frankfurt
    Startet am 21.04.2023
    18 Terminblöcke
    Termine anzeigen
  • 7 Kurse am Standort Hamburg
    Buchungscode BOPB-H-1-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Hamburg
    Startet am 20.06.2022
    19 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-H-2-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Hamburg
    Startet am 08.08.2022
    19 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-H-3-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Hamburg
    Startet am 24.10.2022
    18 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-H-4-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Hamburg
    Startet am 16.12.2022
    17 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-H-1-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Hamburg
    Startet am 10.02.2023
    18 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-H-2-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Hamburg
    Startet am 23.03.2023
    17 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-H-3-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Hamburg
    Startet am 21.04.2023
    17 Terminblöcke
    Termine anzeigen
  • 2 Kurse am Standort Leipzig
    Buchungscode BOPB-L-1-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Leipzig
    Startet am 23.03.2023
    17 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-L-2-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort Leipzig
    Startet am 24.04.2023
    17 Terminblöcke
    Termine anzeigen
  • 6 Kurse am Standort München
    Buchungscode BOPB-M-2-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort München
    Startet am 21.07.2022
    13 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-M-3-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort München
    Startet am 24.11.2022
    16 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-M-4-22
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort München
    Startet am 02.12.2022
    16 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-M-1-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort München
    Startet am 17.02.2023
    18 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-M-2-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort München
    Startet am 25.05.2023
    18 Terminblöcke
    Termine anzeigen
    Buchungscode BOPB-M-3-23
    New Normal: Neue Normalität durch Corona am Standort München
    Startet am 30.06.2023
    18 Terminblöcke
    Termine anzeigen
(BOPB) Systemische Fachberatung Stressbewältigung und Burnout Prophylaxe
Terminblöcke
Zeitlich wählbare Module

Ausbildung | Betrieblicher Gesundheitsmanager*in

	
Terminblöcke
Zeitlich wählbare Module

Systemische*r Fachberater*in für Stressbewältigung und Burnoutprävention_ALT